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Watkinson学校, 自1881年起，为哈特福德和周边社区提供创造性的教学, 在高中英语部门招聘一名全职长期代课教师. 该职位于2023年1月开始，将于2023年3月结束. 成功的候选人将是一个优秀的作家, 致力于教学和参与高中生, 在不同班级的课程设计和教学方面都有丰富的经验.
英语专业学士学位，有高中教学经验 是必需的. 英语或写作专业硕士优先. 理想的候选人是一个充满激情和技巧的教育者和合作者, 他们渴望将自己的才华投入到一个蓬勃发展的英语部门，这是学校使命和运作不可或缺的一部分. 他们还将致力于以包容性为重点的反种族主义教育和教学.
沃特金森是一个机会均等的雇主和一个开放和肯定的社区. We 寻找不同背景的候选人. 有意者请将求职信、简历和两封推荐信发送至 englishposition@algodam.com.
机会均等的雇主
沃特金森致力于提供一个没有任何形式的非法歧视的工作环境. 这是并将继续是学校的政策，所有人都应根据成绩享有平等的就业和晋升机会, 资格, 展示的技能和能力. 雇佣惯例和决定将不考虑种族, color, 年龄, 宗教, 性, 怀孕, 残疾, 国家的起源, 祖先, 婚姻状况, 性取向, 老兵身份, 或其他在本地法律上不能被认为具有的特征或地位, 状态, 或者联邦法律作为就业相关决定的基础. 沃特金森希望所有员工都能按照这些原则行事，并在彼此之间和与客户的所有关系中体现他们的精神, 与供应商和其他商业伙伴或联系人. 这一政策适用于就业的各个方面，包括, 但不限于, 招聘, 筛选, 应用程序, 招聘, 培训, 赋值, 发展, 评价, 促销活动, 转移, 工资水平, 好处, 纪律, 终止及解雇.
进一步, 这是沃特金森的政策，所有的供应商, 供应商, 承包商和其他与学校有业务往来的人都遵守这些原则. 任何员工如果觉得自己没有受到符合威利斯人平台政策和原则的对待，都可以向直接主管反映此事, 财务主任或校长.
沃特金森致力于聘用合格的残疾人，无论他们是否有合理的住宿条件, 能否胜任求职者所追求的工作的基本职能, 想要坚持还是坚持. 威利斯人App鼓励需要或认为需要合理住宿的残疾雇员与财务总监讨论有关事宜. 主管和经理可以被告知对员工工作或职责的必要限制和合理的安排.
